Работа в Федеральное казенное учреждение Исправительная колония №3 главного управления федеральной службы ис. Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Федеральное казенное учреждение "Исправительная колония №3 главного управления федеральной службы ис (Вакансий: 3)

Сокращенное наименование

Федеральное казенное учреждение "Исправительная колония №3 главного управления федеральной службы ис

Описание

Вакансии Федеральное казенное учреждение "Исправительная колония №3 главного управления федеральной службы ис

Бухгалтер Требования: Знание бухгалтерских программ Должностные обязанности: Владение ПК . Условия работы: Владение ПК... Федеральное казенное учреждение "Исправительная колония №3 главного управления федеральной службы ис Краснотурьинск, Свердловская область
Психолог Требования: Психолог психологической лаборатории Работа с компьютером Должностные обязанности: Опыт работы не менее года . Условия работы: Опыт работы не менее года... Федеральное казенное учреждение "Исправительная колония №3 главного управления федеральной службы ис Краснотурьинск, Свердловская область
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС
Кинолог Требования: Инструктор-кинолог отдела охраны Ответственность Должностные обязанности: Аттестованная должность; мужчины до 40 лет, отслужившие в ВС РФ; Условия работы: Аттестованная должность; мужчины до 40 лет, отслужившие в ВС... Федеральное казенное учреждение "Исправительная колония №3 главного управления федеральной службы ис Краснотурьинск, Свердловская область

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Материальная ответственность при недостаче ценностей Полная ответственность работника за сохранность имущества, вверенного ему на основании специального договора или документа. Прекращение договора при отказе от перевода по медицинскому заключению Основание для расторжения трудовых отношений, если работник не согласен на предложенную по здоровью работу. Процедура передачи дел при смене материально ответственного лица (МОЛ) Обязательный процесс инвентаризации и подписания актов при смене сотрудника, отвечающего за ценности. Запрет на заемный труд Законодательное ограничение на выполнение работником задач под руководством организации, не являющейся его работодателем.