Руководитель отдела подбора it-персонала (kev)

Требования:
Высшее образование. Наличие опыта подбора персонала IT в кадровом агентстве от 2-х лет. Опыт управления приветствуется.
Хорошее знание рынка IT рекрутмента и опыта переговорной деятельности с клиентами кадровых агентств.
Коммуникабельность, активность, аналитический склад ума.

Должностные обязанности:
• Управление работой консультантов отдела IT: анализ, координация, контроль, планирование, отчетность. Выполнение финансового плана отдела.
• Обучение и развитие консультантов. Исследование новых источников подбора в IT
• Переговорная и договорная деятельность с клиентами, развитие существующей клиентской базы.
• Самостоятельный подбор персонала, ведение вакансий стратегических компаний-клиентов
• Аналитическая деятельность в области IT рекрутинга , интервью для СМИ.

Условия работы:
Заработная плата: оклад руководителя + % от выручки группы + % от собственных закрытых вакансий.
Высокая загрузка вакансиями, отлаженные бизнес-процессы и техническая помощь консультантам.
Итоговая заработная плата от 70 000 до 200 000 рублей.
Оформление по ТК, оплачиваемый отпуск, больничные.
Карьерный и профессиональный рост. Возможность участия в партнерской программе.
Дружный коллектив, взаимопомощь, взаимовыручка.
Офис в шаговой доступности от ст.м. Павелецкая