Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Java developer

ГородОпыт работы
Москва2
Требования:
1.Знание основных алгоритмов и структур данных.
2.Хорошее владение Java SE и опыт объектно-ориентированного программирования.
3.Знание технологий J2EE.
4.Знание основных библиотек (Spring, Hibernate) и шаблонов проектирования.
5.Опыт работы с основными БД: OracleSQL, PostgreSQL.
6.Умение и желание находить нестандартные решения, осваивать новые технологии.
7.Участие в разработке веб-проектов с высокой нагрузкой.
8.Понимание концепции REST, основ HTTP.
9.Автоматизация сборки проектов (Gradle).
10.Опыт работы с xml, xsl, xsd. Знание и понимание DOM, SAX и StAX.

Должностные обязанности:
Разработка, доработка ПО.
Основной продукт ? конструктор прикладных информационных систем, который позволяет интегрировать и анализировать разнородные данные по индивидуальным требованиям заказчика.

-Backend реализован на базе микросервисной архитектуры (SpringCloud).
- Внутренняя БД: PostgreSQL (SpringData, Hibernate).
- Frontend: Angular2+
- Собирается с помощью Gradle.

Условия работы:
1.Работа в комфортном офисе по адресу: ул. Врубеля, д. 13А (9 мин. от м. «Сокол»; 4 мин. от ост. «Пищевой институт»).
2.Гибкий график работы.
3.Достойная «белая» зарплата, выплачиваемая точно в срок (по результатам собеседования).
4.Кофе в кофемашинах, чай, печенье, фрукты на кухне.
5.Интересные и сложные задачи.
6.Отсутствие бюрократии.
7.Постоянный профессиональный рост.
8.Если вам есть что рассказать и чему научить, или хочется поучиться, — мы даём возможность участвовать (и как слушатель, и как тренер) в специализированных конференциях и внутренних семинарах.
График работы: Полный день
Тип занятости: Полная занятость
Адрес
Москва, Врубеля, 13А
Сокол
Пожаловаться на вакансию

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Профессиональное самоопределение Процесс выбора работником пути профессионального развития и формирования долгосрочных карьерных целей. Удержание НДФЛ с подарков сотрудникам Налоговые обязательства работника и компании при получении ценных призов или денежных вознаграждений. Временный перевод на дистанционную работу по инициативе работодателя Случаи, когда компания может перевести сотрудников на удаленку без заключения дополнительных соглашений. Специальная оценка условий труда (СОУТ) Единый комплекс мероприятий по идентификации вредных факторов и определению класса условий труда на рабочем месте.
 
Закрыть