Агент по продвижению услуг в коммерческой недвижимости

Требования:
Что должен знать кандидат:
• как искать Клиентов вне зависимости от отрасли бизнеса;
• как формировать базу потенциальных Клиентов для обзвона;
• технологии телефонных продаж услуг;
• быстро печатать и работать с компьютером;
• как работать с CRM и для чего она нужна;
• как снимать стресс без табака и алкоголя.
Что должен уметь кандидат:
• улыбаться (в том числе при телефонных переговорах);
• располагать к себе Клиентов;
• слушать и выявлять потребности Клиентов;
• подстраиваться и презентовать услугу с учетом потребностей Клиента;
• закрывать сделку (подвигать Клиента к заключению договора с компанией).

Должностные обязанности:
Основная задача (план на месяц): заключать от 2 договоров в месяц.
Обязанности:
• формировать базу потенциальных Клиентов и передавать эти данные в колл-центр для холодного обзвона;
• принимать заявки (лиды) от колл-центра, прослушивать последний разговор с потенциальным Клиентом и принимать решение о приемки заявки или отказе;
• в случае отказа - подготовить обоснования этого отказа и отправить его поставщику лидов;
• в случае приемки лида - звонить Клиенту и продать услугу компании по телефону (услуга компании – увеличение прибыли от коммерческой недвижимости с оплатой за результат);
• выезжать (при необходимости) на встречу с Клиентом и презентовать услугу лично;
• после каждого контакта с потенциальным Клиентом внести отчет в CRM;
• после согласия Клиента заключить договор запросить у Клиента реквизиты и передать их в договорной отдел, проследить чтобы договор был подготовлен в течение одного дня и переслать договор Клиенту на эл-почту, перезвонить Клиенту и согласовать дату утверждения текста;
• после утверждения текста договора Клиентом распечатать его и подписать у руководителя;
• отвезти оформленный с нашей стороны договор Клиенту и согласовать дату подписания;
• в день доставки договора Клиенту сделать фотосъемку помещений и создать лот в базе;
• после подписания договора Клиентом опубликовать лот на сайте и передать эту информацию в отдел продажи;
• еженедельно предоставлять отчет руководству по утвержденной форме, ежемесячно оформлять отчет агента для бухгалтерии.

Условия работы:
Испытательный срок: до 3-х месяцев
Несколько слов о нашей компании:
• на рынке с 2004 года, в управлении более 10 000 м.кв., более 500 арендаторов;
• специализация: управление коммерческой недвижимостью (офисы, склады, магазины);
• офис в 2-х шагах от метро Римская, деловой центр Голден Гейт, 24 этаж, с видом на Кремль;
• мы не проводим массовый набор агентов или риэлторов, не обучаем стажеров без опыта, не проводим мотивационные тренинги во главе с руководством;
• наймем только 2 специалистов в этом году.
Условия найма:
• никаких трудовых отношений – договора с ИП (если кандидат ещё не зарегистрирован как ИП, то на испытательный срок это не обязательно, но вычтем все налоги по гражданско-правовому договору);
• свободный график, возможность работать не выходя из дома; ГЛАВНОЕ – РЕЗУЛЬТАТ;
• корпоративная сим-карта (это обязательно);
• телефоны не выдаем, питание и проезд не оплачиваем.

Порядок найма:
• присылайте резюме, прочитаем и перезвоним;
• первый этап - первичное экспресс-собеседование (от 15 минут) по ZOOM;
• второй этап – удаленное психологическое тестирование (до 2 часов) заполнение тестов;
• третий этап – углублённое собеседование с HR-экспертом по ZOOM (до 45 минут);
• Финал – встреча в офисе, утверждение кандидата руководством компании.