Менеджер по подбору персонала

Требования:
- знание офисных программ, CRM.
Личностные качества:
- успешный опыт закрытия вакансий
- умение работать с несколькими вакансия одновременно
- позитивное отношение к людям
- порядочность
- коммуникабельность
- стрессоустойчивость
- адекватность

Должностные обязанности:
- оценка рынка труда
- оценка и анализ необходимости персонала в штате Компании
- работа с ресурсами поиска Кандидатов
- размещение вакансий
- приглашение на собеседование
- собеседования с Кандидатами
- введение Кандидата в должность
- адаптация Кандидата в первый месяц работы

Условия работы:
- удаленная работа;
- приятную заработную плату
- интересную и активную работу.