Ведущий менеджер по персоналу

Требования:
—Умение подбора персонала
—Навыки развития персонала
—Опыт работы в аналогичной должности приветствуется.
— Дипломатические и тренерские качества, инициативность, стрессоустойчивость, организационные качества, активная жизненная позиция, стремление к профессиональному развитию

Должностные обязанности:
— Привлечение и отбор персонала (уровень специалисты, средний и высший менеджмент)
—Введение в должность, адаптация, оценка готовности персонала;
—Аттестация, разработка индивидуального плана развития ;
—Организация проведения обучения (индивидуальное, корпоративное);
—Планирование и бюджетирование направления по работе с персоналом.

Условия работы:
Постоянная, полный день, работа на территории работодателя
— Корпоративное обучение и тренинги
— Возможность профессионального и карьерного роста
—Готовность к командировкам.