Менеджер по персоналу в москве

Требования:
• Профильный опыт работы (желательно в индустрии гостеприимства);
• Хорошо развитые навыки письменной и устной речи на русском и английском языках;
• Ориентированность на результат;
• Общительность

Должностные обязанности:
• Обеспечивать подбор работников на вакантные должности
• Проведение мероприятий, способствующих повышению мотивации работников
• Участие в принятии решений о кадровых ротациях

Условия работы:
• Конкурентный уровень оплаты труда;
• Работа в крупной международной компании;
• Широкие возможности для карьерного роста