Расширенный поиск работы и персонала

Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Контент менеджер

ГородОпыт работы
МоскваНе указан
Требования:
"Студент! Хорошо, если есть опыт работы в области управления персоналом. Навыки написания статей, новостей и других текстов сайта. Навыки администрирования сайта. Навыки поиска и обработки информации. Навыки копирайтинга и рерайтинга.
Умение размещать информацию на сайте.
Навыки работы с Word и Excel. Доброжелательность, лояльность, ответственность, готовность к большим объемам работы. Грамотность, хорошее знание русского языка. Англ яз+
"

Должностные обязанности:
Готовит тексты к размещению на сайте. Подбирает контент сайта согласно маркетинговой концепции.Пишет комментарии к размещаемым материалам. Пишет новости, статьи и пресс-релизы для размещения на сайте. Готовит и согласовывает планы размещения контента. Размещает материалы на сайте


Условия работы:
"Работа по гибкому графику.
Возможна удаленная работа с домашнего компьютера.
Работа в крупном проекте известной консалтинговой компании.
Серьезные возможности для профессионального и карьерного роста.
Зарплата до 11 000 руб в месяц в зависимости от графика работы.
"
График работы: Удаленная работа
Тип занятости: По совместительству
Адрес
Москва
Ленинский проспект
Пожаловаться на вакансию

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Отстранение от работы: случаи и последствия Временное недопущение сотрудника к выполнению обязанностей без расторжения трудового договора. Профессиональное заболевание: определение и порядок установления Хроническое или острое нарушение здоровья, возникшее в результате воздействия вредных производственных факторов. Оплата труда при невыполнении норм (вина работника) Порядок расчета заработка, если сотрудник не выполнил план по своей халатности. Нормы обеспечения смывающими средствами в офисе: мыло, антисептики и требования (ст. 221 ТК РФ) Минимальные требования к наличию мыла и антисептиков для сотрудников с нормальными условиями труда.
 
Закрыть