Менеджер по it-подбору (без опыта)

Требования:
Высшее образование.
Английский язык - хороший рабочий уровень.
Обязателен интерес к IT рынку и большое желание развиваться профессионально в сфере рекрутинга.
Хорошие навыки работы с компьютером (Word, Excel, Outlook, Internet).
Умение работать с большим объемом информации, системный подход, внимательность к деталям, ответственность, самоорганизованность.


Должностные обязанности:
Подбор персонала по IT вакансиям для крупных банков и инвестиционных компаний.
Обязанности:
Подбор персонала в соответствии с заявками клиентов.
Размещение информации о вакансиях в Интернет и СМИ.
Ведение базы данных кандидатов.
Проведение первичных отборочных интервью по телефону.
Проведение собеседований с соискателями в агентстве.
Подготовка резюме кандидатов и представление их на рассмотрение клиентам-заявителям.
Осуществление обратной связи с кандидатами.



Условия работы:
Рассматриваются соискатели без опыта работы в подборе персонала.
Фикс 15000 gross + ежемесячные и квартальные бонусы за закрытые вакансии.
Обучение в процессе работы.
Возможность профессионального роста.
Офис в ЦАО: метро «Площадь революции», «Охотный ряд», «Театральная» или «Китай-город».