Менеджер по подбору персонала

Требования:
Желательные требования: наличие клиентской базы. Высшее, желательно профильное образование, опыт работы в кадровых или консалтинговых агенствах.

Должностные обязанности:
- продвижение услуг нашей компании: подбор персонала‚ ведение кадрового делопроизводства и учета‚ проведение тренингов и обучения;
- поиск специалистов соответствующих требованиям;
- проведение первичного собеседования по телефону;
- проведение окончательного собеседования и выявление профильного специалиста‚ соответствующего всем требованиям в офисе.


Условия работы:
- м. ВДНХ;
- график работы ПН-ПТ с 10 до 18;
- условия оплаты: в среднем при закрытии вакансий компании 3 вакансий младшего звена доход 19 000 рублей в месяц и‚ при закрытии 3-х вакансий среднего звена 28 000 рублей в месяц ‚ при закрытии 1-ой вакансии высшего звена 25 000рублей. При закрытии вакансий из Вашей клиентской базы: 3 вакансий младшего звена доход 37 000 рублей в месяц и‚ при закрытии 3-х вакансий среднего звена 64 000 рублей в месяц ‚ при закрытии 1-ой вакансии высшего звена 55 000рублей.