Начальник отдела персонала

Требования:
• образование высшее;
• опыт работы в крупных компаниях от 5 лет;
• отличное знание трудового законодательства РФ;
• английский язык – в совершенстве;
• ПК – свободно (Word, Excel, Internet, Outlook, PowerPoint, 1С 8; Гарант, Консультант);
• ответственность, готовность к работе с большим объемом информации, умение работать в команде.


Должностные обязанности:
• разработка системы оплаты труда по показателям;
• организация отчетности: ежемесячная, ежеквартальная, ежегодная;
• контроль учета рабочего времени;
• организация подбора персонала, расстановка и ротация кадров;
• осуществление и контроль разработки должностных инструкций для работников предприятия всех уровней;
• написание локальных нормативных актов;
• разработка мотивационной политики‚ проведение анализа рынка труда и заработных плат, компенсационных пакетов;
• консультирование руководителей подразделений по вопросам эффективной и качественной работы с персоналом;
• ведение кадрового учета на предприятии в полном объеме (приказы, трудовые книжки, личные карточки, личные дела, журналы учета, штатное расписание, график отпусков);
• контроль и взаимодействие с ФОМС.

Условия работы:
• оформление согласно ТК РФ;
• работа в офисе – м. «Сокольники»;
• график работы – c 9.00 до 18.00 ч, специфика бизнеса подразумевает возможность работы в выходные и праздничные дни с последующей компенсацией;
• заработная плата от 70 000 руб.