Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных.
Подробнее.
Консультант по подбору персонала направл «медиа»
Город | Опыт работы | |
Москва | 2 |
Требования:
Консультант по подбору персонала по направлению «Медиа» в экспертный рекрутинг, г.Москва
Требования: Муж/жен, возраст 25-45 лет, образование высшее. Опыт работы от 2-х лет. Обязателен опыт рекрутинга и собственная карьера в сфере медиа: ТВ, радио, принт или реклама. Опыт ведения переговоров с компаниями-работодателями по открытым вакансиям. Умение проводить собеседования, оценивать соответствие кандидата предъявленным требованиям. Знание английского языка - преимущество. Опытный пользователь ПК: MS Office, Internet, E-mail. Опыт работы с базами данных. Сильные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, ответственность, нацеленность на результат. Способность к интенсивной работе.
Должностные обязанности:
Обязанности: Поиск, подбор и экспертная оценка эксклюзивных специалистов для рынков медиа и рекламы на соответствие предъявленным профессиональным требованиям. Проведение квалифицированных собеседований с кандидатами. Ведение баз данных вакансий и резюме. Участие в маркетинговых исследованиях рынка труда..
Консультант по подбору персонала по направлению «Медиа» в экспертный рекрутинг, г.Москва
Требования: Муж/жен, возраст 25-45 лет, образование высшее. Опыт работы от 2-х лет. Обязателен опыт рекрутинга и собственная карьера в сфере медиа: ТВ, радио, принт или реклама. Опыт ведения переговоров с компаниями-работодателями по открытым вакансиям. Умение проводить собеседования, оценивать соответствие кандидата предъявленным требованиям. Знание английского языка - преимущество. Опытный пользователь ПК: MS Office, Internet, E-mail. Опыт работы с базами данных. Сильные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, ответственность, нацеленность на результат. Способность к интенсивной работе.
Должностные обязанности:
Обязанности: Поиск, подбор и экспертная оценка эксклюзивных специалистов для рынков медиа и рекламы на соответствие предъявленным профессиональным требованиям. Проведение квалифицированных собеседований с кандидатами. Ведение баз данных вакансий и резюме. Участие в маркетинговых исследованиях рынка труда..
График работы: Полный день
Тип занятости: Полная занятость
Москва
Динамо
На карте
Пожаловаться на вакансию