Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных.
Подробнее.
Консультант по подбору персонала реклама, маркет
Город | Опыт работы | |
Москва | 2 |
Требования:
Консультант по подбору персонала по направлению «Реклама, маркетинг» в экспертный рекрутинг, г.Москва
Требования: Муж/жен, возраст 23-40 лет, образование высшее: реклама, маркетинг, социология. Опыт работы от 2-х лет. Собственная карьера в сфере рекламы или маркетинга, знание рынка рекламы. Опыт рекрутинга, опыт ведения переговоров с компаниями-работодателями – преимущество. Умение проводить собеседования, оценивать соответствие кандидата предъявленным требованиям. Знание английского языка - желательно. Опытный пользователь ПК: MS Office, Internet, E-mail. Опыт работы с базами данных. Опыт участия в Internet-форумах. Сильные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, системное мышление, ответственность. Способность к интенсивной работе с большими объемами информации.
Должностные обязанности:
Обязанности: Executive Search/рекрутинг. Проведение переговоров с компаниями-работодателями на уровне руководителей. Поиск и отбор кандидатов в рекламные агентства и компании маркетинговых коммуникаций. Ведение баз данных вакансий и резюме. Участие в профильных конференциях и семинарах. Консультации по рынку труда, интервью профильной прессе.
Консультант по подбору персонала по направлению «Реклама, маркетинг» в экспертный рекрутинг, г.Москва
Требования: Муж/жен, возраст 23-40 лет, образование высшее: реклама, маркетинг, социология. Опыт работы от 2-х лет. Собственная карьера в сфере рекламы или маркетинга, знание рынка рекламы. Опыт рекрутинга, опыт ведения переговоров с компаниями-работодателями – преимущество. Умение проводить собеседования, оценивать соответствие кандидата предъявленным требованиям. Знание английского языка - желательно. Опытный пользователь ПК: MS Office, Internet, E-mail. Опыт работы с базами данных. Опыт участия в Internet-форумах. Сильные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, системное мышление, ответственность. Способность к интенсивной работе с большими объемами информации.
Должностные обязанности:
Обязанности: Executive Search/рекрутинг. Проведение переговоров с компаниями-работодателями на уровне руководителей. Поиск и отбор кандидатов в рекламные агентства и компании маркетинговых коммуникаций. Ведение баз данных вакансий и резюме. Участие в профильных конференциях и семинарах. Консультации по рынку труда, интервью профильной прессе.
График работы: Полный день
Тип занятости: Полная занятость
Москва
Динамо
На карте
Пожаловаться на вакансию