Менеджер по обучению в it–компанию

Требования:
Менеджер по обучению в IT–компанию, г.Москва

Требования: Мужчина, возраст 23-35 лет, образование высшее. Опыт работы от 2-х лет. Опыт разработки или проведения семинаров, тренингов и т.д. Опыт публичных выступлений, например, в качестве тренера. Опыт разработки маркетинговых и обучающих материалов. Владение английским языком – преимущество. Опытный пользователь ПК: MS Office, Word‚ Excel‚ Power Point, Internet. Коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность. Умение работать с большими объемами информации.



Должностные обязанности:
Обязанности: Организация внутреннего обучения сотрудников компании по продуктам компании и по продуктам вендоров. Составление и согласование графика внутренних обучений. Подготовка материалов для внутреннего обучения сотрудников по продуктам компании. Взаимодействие с вендорами по вопросам организации обучений сотрудников компании по их продуктам. Ведение проекта по регулярному информированию сотрудников компании об изменениях в продуктовой линейке. Проведение семинаров для сотрудников по продуктам компании и по продуктам вендоров.