Ведущийспециалист по подбору персонала

Требования:
Опыт работы на аналогичной должности от года в кадровом агентстве или внутри компании
Желание развиваться в сфере рекрутинга
Умение работать с большим объемом информации.
Нацеленность на результат.


Должностные обязанности:
Поиск и подбор персонала различного уровня.
Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств и компетенций.
Сбор рекомендаций на кандидатов.
Контроль выхода кандидата на работу, и прохождения им испытательного срока.