Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных.
Подробнее.
Менеджер по подбору персонала
| Город | Опыт работы | |
| Москва | 1 |
Требования:
М/ж, 18-30 лет, в/о (н/в) желательно профильное, опыт работы менеджером по подбору персонала 0,5 - 3 года, уверенное владение ПК.
Должностные обязанности:
Подбор персонала для офиса компании: распространение информации о вакансиях, поиск резюме, проведение собеседований, сбор рекомендаций, ведение отчетности; участие в первичной адаптации персонала офиса, участие в организации корпоративных мероприятий, участие в различных проектах департамента персонала (материальное стимулирование, нематериальная мотивация, разработка внутренней документации и т.д.)
Условия работы:
Условия: з/пл по итогам собеседования 0-1200 + оплата моб.тел. Соблюдение ТК РФ.
М/ж, 18-30 лет, в/о (н/в) желательно профильное, опыт работы менеджером по подбору персонала 0,5 - 3 года, уверенное владение ПК.
Должностные обязанности:
Подбор персонала для офиса компании: распространение информации о вакансиях, поиск резюме, проведение собеседований, сбор рекомендаций, ведение отчетности; участие в первичной адаптации персонала офиса, участие в организации корпоративных мероприятий, участие в различных проектах департамента персонала (материальное стимулирование, нематериальная мотивация, разработка внутренней документации и т.д.)
Условия работы:
Условия: з/пл по итогам собеседования 0-1200 + оплата моб.тел. Соблюдение ТК РФ.
График работы: Полный день
Тип занятости: Полная занятость
Москва
Юго-западная
На карте
Пожаловаться на вакансию