Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных.
Подробнее.
Генеральный директор (фарм компания)
Город | Опыт работы | |
Москва | От 3 до 5 лет |
Требования:
Образование: высшее медицинское, фармацевтическое. Дополнительное образование - стратегический и финансовый менеджмент, маркетинг, управление персоналом.
Опыт руководящей работы коллективом не менее 100 человек от 3 лет; наличие деловых связей с поставщиками (в т.ч. зарубежными). Хорошее знание рынка и ассортимента. Опыт работы с государственными закупками; опыт прохождения лицензирования.
Должностные обязанности:
Организация полного цикла работы компании (оптовые продажи фарм. препаратов), оптимизация управленческих процессов.
Разработка и планирование рекламной и маркетинговой политики компании, разработка единых критериев анализа поставщиков, покупателей, конкурентов.
Оптимизация ценовой политики, ценообразование, подготовка специальных предложений. Оптимизация логистических процессов, снижение затрат.
Управление персоналом: разработка системы обучения, мотивации; формирование функционала и должностных инструкций.
Условия работы:
Крупный холдинг, оформление по ТК РФ,оплата мобильного телефона, использование автомобиля компании в служебных целях.
Образование: высшее медицинское, фармацевтическое. Дополнительное образование - стратегический и финансовый менеджмент, маркетинг, управление персоналом.
Опыт руководящей работы коллективом не менее 100 человек от 3 лет; наличие деловых связей с поставщиками (в т.ч. зарубежными). Хорошее знание рынка и ассортимента. Опыт работы с государственными закупками; опыт прохождения лицензирования.
Должностные обязанности:
Организация полного цикла работы компании (оптовые продажи фарм. препаратов), оптимизация управленческих процессов.
Разработка и планирование рекламной и маркетинговой политики компании, разработка единых критериев анализа поставщиков, покупателей, конкурентов.
Оптимизация ценовой политики, ценообразование, подготовка специальных предложений. Оптимизация логистических процессов, снижение затрат.
Управление персоналом: разработка системы обучения, мотивации; формирование функционала и должностных инструкций.
Условия работы:
Крупный холдинг, оформление по ТК РФ,оплата мобильного телефона, использование автомобиля компании в служебных целях.
График работы: Полный день
Тип занятости: Полная занятость
Москва
Сокольники
На карте
Пожаловаться на вакансию