Директор по развитию

Требования:
Мы ищем сотрудника, предпочтительно отвечающего следующим требованиям: мужчина 30-50 лет, в/о – экономическое либо менеджмент, опыт работы на руководящих должностях не менее пяти лет, в том числе не менее одного года в должности директора по развитию либо менеджера по стратегическому планированию, знание правил предпринимательской деятельности.

Имеют значение такие личные качества, как способность к объемному мышлению, спо-собность точно диагностировать состояние и перспективы развития бизнеса, творческость и инновационность, мотивация на достижения, влиятельность, аналитические способности, коммерческая жилка (рассмотрение проблем в терминах издержек, прибылей, рынков и до-бавленной стоимости), умение связно выражать свои мысли и суждения как в письменной, так и в устной форме, высокая работоспособность, гибкость и лояльность по отношению к руководству.


Должностные обязанности:
проведение «диагностики» протекания коммерческих процессов в отдельных бизнес-направлениях, работа по экспертизе и составлению бизнес-планов, проведение креативных совещаний по теме развития бизнеса с последующим четким формулированием результатов обсуждения, подготовка предложений по освоению новых направлений развития бизнеса на основе изучения и анализа рынка, разработка новых инвестиционных проектов и их защита перед руководством, внедрение и отслеживание результативности инвестиционных проектов, анализ рисков внедрения бизнес-проектов

Условия работы:
Готовность к переезду в город Иваново