Менеджер по подбору персонала/рекрутер

Требования:
- Опыт работы в холодном поиске
- Знание критериев отбора
- Высокая коммуникативность
- Стремление к повышению профессионального навыка
- Наличие умеренной эмпатии

Должностные обязанности:
- Согласование профиля вакансии (формирование заявки на подбор).
- Подбор персонала Фронт-офис, Бэк-офис, технические специалисты, линейный персонал.
- Определение перспективных каналов поиска.
- Активный поиск кандидатов на job-сайтах.
- Переговоры с подходящими потенциальными сотрудниками, проведение первичных, очных интервью.
- Сбор информации о кандидатах, оценка их квалификации, соответствия требованиям.
- Передача информации о потенциальных сотрудниках лицам, принимающим решение о найме, организация встреч и переговоров, получение обратной связи.
Согласование сроков и условий выхода финального кандидата на работу

Условия работы:
Удаленный формат работы
- Гр 5/2
- Оклад + 10 % от стоимости закрытой вакансии