Менеджер по подбору персонала

Требования:
Мы постоянно расширяемся, в крупную компанию, приглашаются сотрудники , 5 человек на должность, Менеджер по подбору персонала. 1 Высшее образование. Желательно по профилю продаж наших потенциальных продуктов. 2 Опыт работы более 3 лет.Опыт найма менеджеров по продажам - не менее 1 года; 3 Знание ПК – обязательно, Опыт работы с компьютерными программами (пакет программ Microsoft Office и др. стандартные приложения); 4 Навыки и умения (опыт работы) - указать:
1. в наборе персонала,
2. в обучении (проведение тренингов, обучения),
3. знание технологии продаж 5 Навыки ведения деловых переговоров с первыми лицами компании, грамотная речь;
6 Отличное владение навыками активных продаж;
7 Выявление потребностей клиентов.Отличное владение навыками активных продаж; 8 Желание работать, активность.исполнительность. 9 желательно резюме.

Должностные обязанности:
1) Набор менеджеров по продажам,
2) вводное обучение персонала (программа обучения отработана),
3) регулярное еженедельное обучение (навыков продаж),

4.) удаленное обучение персонала и, при необходимости, клиентов – при выполненных заявках на персонал)

5.) адаптация новичков в работе в отделах,

Условия работы:
1 работа в офисе. 2 Полная занятость, полный день на территории работодателя. 3 График работы : 5/2 полный рабочий день с 08.30 до 17.30.белая зарплата , от 30000 руб. 4 Официальное оформление по ТК РФ, соцпакет, Возможность карьерного роста. 5 выплаты 2 раза в месяц, премии по результатам работы. 6 Достойная заработная плата.Корпоративное обучение. 7 коллеги активно поддерживают, и помогают друг другу с проектами, помогают новичкам влиться в работу
8 подходит вакансия , запись на собеседование, с 11 до 18 часов , в рабочие дни, количество мест ограничено.