Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Намотчик катушек (с обучением)

ГородОпыт работы
ИжевскДо 3 лет

Условия:

Крупный завод по производству радиоэлектронной аппаратуры приглашает на работу намотчиков катушек.  Работа на производственном предприятии в г. Рязань. Вахтовый метод работы  60/30 и др. Прямой работодатель. Трудоустройство официальное, согласно ТК РФ.  График работы 6/1, 11-ти часовой рабочий день. Заработная плата почасовая, на период обучения -380 руб./час. (первая вахта), далее  420 руб./час., от 108680- 144144  руб./мес. (возможны ночные смены с повышенным коэффициентом). Предоставляется благоустроенное жилье за счет компании (квартира на несколько человек). Проезд  компенсируем после отработанной командировки.

 Обязанности:

Намотка особо сложных и особо стабильных катушек для высоковольтных и высокочастотных трансформаторов печатного монтажа с малыми габаритными размерами  проводами различных диаметров с заделкой выводов монтажным проводом. Намотка катушек и трансформаторов на различные каркасы повышенной сложности одновременно двумя и более проводами со сложными соединениями. Намотка катушек и трансформаторов опытных экспериментальных образцов на автоматах, полуавтоматах и многошпиндельных автоматах разных типов для универсальной, тороидальной и ступенчатой намотки. Намотка ажурных каркасов проводами любых марок и диаметров.

Требования:

Опыт работы не обязателен, возможно трудоустройство с обучением на рабочем месте

График работы: Полный день
Тип занятости: Полная занятость
Адрес
Удмуртская Республика, Ижевск, Пушкинская улица, 175
Пожаловаться на вакансию

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Трудовой договор с временным заместителем Срочное соглашение на период отсутствия основного работника, за которым сохраняется место. Трудовой договор с дистанционным работником (программные средства) Обязательства по установке и поддержке специфического ПО для удаленного доступа и отчетности. Гарантии при замене отпуска денежной компенсацией Возможность получить денежную выплату вместо части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 дней. Прекращение договора по инициативе работника (порядок) Процедура расторжения трудовых отношений по желанию сотрудника с соблюдением сроков предупреждения.
 
Закрыть