Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Продавец-консультант

ГородОпыт работы
ЧереповецНе указан

Обязанности:


Требования:


Условия:

Выплаты: два раза в месяц

Опыт работы: не требуется

Полная занятость

Формат работы: на месте работодателя

Описание работодателя:

Приглашаем на работу в дружную команду в магазин в г. Череповец (Зашекснинский район) по продажам медицинских товаров "Центр Медтехники" целеустремленных и доброжелательных продавцов-консультантов.

Обязанности:

- консультирование покупателей, помощь в выборе товара
- информирование о акциях и новинках
- соблюдение внутренних стандартов обслуживания
- выполнение плана продаж
- оформление расчетов с покупателями, ведение кассовой документации
- приемка и выкладка товара в торговом зале
- поддержание порядка в торговом зале

Требования:

-хорошие коммуникативные навыки, грамотная речь
-умение работать в команде
-уверенный Пользователь ПК (знание 1С: Управление торговлей приветствуется)
-желание личностно и профессионально развиваться
-активная жизненная позиция
-стрессоустойчивость, пунктуальность, ответственность
-опыт работы в розничной торговле приветствуется.

Условия:

-оформление в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации
-социальный пакет
-стабильная зарплата + премии
-обучение
-график работы скользящий, выходные распределяются по производственному календарю.

График работы: Сменный график
Тип занятости: Полная занятость
Адрес
Вологодская область, Череповец, улица Максима Горького, 34
Пожаловаться на вакансию

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Обязательное применение профессиональных стандартов (квалификация) Случаи, когда уровень образования и стаж работника должны строго соответствовать требованиям профстандарта. Оплата труда при простое по вине работника Отсутствие обязанности работодателя выплачивать вознаграждение за время вынужденного бездействия по вине сотрудника. Оплата труда при невыполнении норм (вина работодателя) Гарантированный размер заработка, если сотрудник не выполнил план из-за необеспечения условий труда. Простой (по вине работодателя) Временная приостановка работы по причинам экономического, технологического или организационного характера.
 
Закрыть