Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
ГородОпыт работы
Тула, Тульская областьНе указан

Крупный завод по производству фанеры приглашает на работу сборщика!


✅ Прямой работодатель - оформление по ТК РФ (бесплатно! Полный соц. пакет!)

✅ Работа вахтой в Костромской области

✅ Можно без опыта работы, обучение на месте!


Условия:

- Стабильные выплаты - ЗП от 100 100  - 120 120 р/мес

- Оплата почасовая 350 руб/час (возможны ночные смены с повышенным коэффицентом - 420 р/ч)

- Еженедельные выплаты авансов

- Проезд от места проживания до места работы - БЕСПЛАТНО

- Проживание с заселением в день приезда - БЕСПЛАТНО

- Обеспечение спецодеждой

- Вахта – 60/30 и др.

- График работы - 6/1 по 11 часов в день

- Работа в действующей бригаде


Обязанности:

• Запуск и управление линии ручной наборки пакетов

• Контроль качества наборки пакетов, характеристики клея, сортности входящего сырья согласно техническим условиям


Требования:

- Опыт работы на производстве желателен, но не обязателен

- Способность к обучению


Гарантированные БОНУСЫ:

- Участвуйте в акции "Приведи друга" и получи 10 000р


График работы: Полный день
Тип занятости: Полная занятость
Адрес
Удмуртская Республика, Ижевск, улица Карла Маркса, 246
Пожаловаться на вакансию

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Материальная ответственность за вверенное имущество: виды, порядок взыскания и риски (гл. 39 ТК РФ) Материальная ответственность работника за сохранность оборудования, переданного ему для выполнения работы (ноутбуки, инструменты). Материальная ответственность за несанкционированную рассылку рекламы (спам) Взыскание убытков с маркетолога или ИТ-специалиста за штрафы от ФАС. Временный перевод на дистанционную работу по инициативе работодателя Случаи, когда компания может перевести сотрудников на удаленку без заключения дополнительных соглашений. Отпуск по уходу за ребенком: гарантии и порядок использования (ст. 256 ТК РФ) Период отдыха, предоставляемый родителю или другому родственнику для ухода за ребенком до достижения им возраста трех лет.
 
Закрыть