Требования: • Опыт работы: руководство отделом более 10 человек, умение мотивировать сотрудников. • Знание делового этикета, умение работать с большим объёмом информации; организаторские способности, высокий уровень самостоятельности, опыт управления персоналом. • Личные качества: настойчивость, целеустремленность, организованность, ответственность, коммуникабельность, позитивный настрой, нацеленность на конечный результат работы. Должностные обязанности: • Построение организации. Управление персоналом. • Организация...

Требования: •Опыт работы: руководство отделом более 5 человек, умение мотивировать сотрудников. •Знание делового этикета, умение работать с большим объёмом информации; организаторские способности, высокий уровень самостоятельности, опыт управления персоналом. Должностные обязанности: • Подбор и расстановка квалифицированных сотрудников. • Решение административных, организационных и кадровых вопросов. • Организация деловых встреч, ведение переговоров. • Координация и контроль деятельности персонала. Условия работы:...

Требования: • Опыт административного управления не менее 3 лет, владение навыками мотивации, системный подход к решению поставленных задач. • Знание делового этикета, опыт делового общения и ведения переговоров. • Личные качества: высокий уровень ответственности и самоконтроля, коммуникативные и управленческие навыки. Должностные обязанности: • Планирование и координация работы отдела. • Прием и оформление сотрудников. • Постановка задач и контроль за их исполнением. • Решение организационных вопросов. • Планирование...

Требования: • Опыт административного управления не менее 3 лет, владение навыками мотивации, системный подход к решению поставленных задач. • Знание делового этикета, опыт делового общения и ведения переговоров. • Личные качества: высокий уровень ответственности и самоконтроля, коммуникативные и управленческие навыки. Должностные обязанности: • Планирование и координация работы отдела. • Прием и оформление сотрудников. • Постановка задач и контроль за их исполнением. • Решение организационных вопросов. • Планирование...

Требования: • Опыт административного управления не менее 3 лет, владение навыками мотивации, системный подход к решению поставленных задач. • Знание делового этикета, опыт делового общения и ведения переговоров. • Личные качества: высокий уровень ответственности и самоконтроля, коммуникативные и управленческие навыки. Должностные обязанности: • Планирование и координация работы отдела. • Прием и оформление сотрудников. • Постановка задач и контроль за их исполнением. • Решение организационных вопросов. • Планирование...

Требования: • Опыт административного управления не менее 3 лет, владение навыками мотивации, системный подход к решению поставленных задач. • Знание делового этикета, опыт делового общения и ведения переговоров. • Личные качества: высокий уровень ответственности и самоконтроля, коммуникативные и управленческие навыки. Должностные обязанности: • Планирование и координация работы отдела. • Прием и оформление сотрудников. • Постановка задач и контроль за их исполнением. • Решение организационных вопросов. • Планирование...

Требования: • Опыт работы: руководство отделом более 10 человек, умение мотивировать сотрудников. • Знание делового этикета, умение работать с большим объёмом информации; организаторские способности, высокий уровень самостоятельности, опыт управления персоналом. • Личные качества: настойчивость, целеустремленность организованность, ответственность, коммуникабельность, позитивный настрой, нацеленность на конечный результат работы. Должностные обязанности: • Построение организации. Управление персоналом. • Организация...

Требования: • Опыт административного управления не менее 3 лет, владение навыками мотивации, системный подход к решению поставленных задач. • Знание делового этикета, опыт делового общения и ведения переговоров. • Личные качества: высокий уровень ответственности и самоконтроля, коммуникативные и управленческие навыки. Должностные обязанности: • Планирование и координация работы отдела. • Прием и оформление сотрудников. • Постановка задач и контроль за их исполнением. • Решение организационных вопросов. • Планирование...

Требования: • Опыт работы: руководство отделом более 5 человек, умение мотивировать сотрудников. • Знание делового этикета, умение работать с большим объёмом информации; организаторские способности, высокий уровень самостоятельности, опыт управления персоналом. Должностные обязанности: • Подбор и расстановка квалифицированных сотрудников. • Решение административных, организационных и кадровых вопросов. • Организация деловых встреч, ведение переговоров. • Координация и контроль деятельности персонала. Условия...

Требования: • Опыт административного управления не менее 3 лет, владение навыками мотивации, системный подход к решению поставленных задач. • Знание делового этикета, опыт делового общения и ведения переговоров. • Личные качества: высокий уровень ответственности и самоконтроля, коммуникативные и управленческие навыки. Должностные обязанности: • Планирование и координация работы отдела. • Прием и оформление сотрудников. • Постановка задач и контроль за их исполнением. • Решение организационных вопросов. • Планирование...

Требования: • Опыт работы: руководство отделом более 10 человек, умение мотивировать сотрудников. • Знание делового этикета, умение работать с большим объёмом информации; организаторские способности, высокий уровень самостоятельности, опыт управления персоналом. • Личные качества: настойчивость, целеустремленность организованность, ответственность, коммуникабельность, позитивный настрой, нацеленность на конечный результат работы. Должностные обязанности: • Построение организации. Управление персоналом. • Организация...

Требования: • Опыт работы: руководство отделом более 5 человек, умение мотивировать сотрудников. • Знание делового этикета, умение работать с большим объёмом информации; организаторские способности, высокий уровень самостоятельности, опыт управления персоналом. Должностные обязанности: • Подбор и расстановка квалифицированных сотрудников. • Решение административных, организационных и кадровых вопросов. • Организация деловых встреч, ведение переговоров. • Координация и контроль деятельности персонала. Условия работы:...

Требования: • Опыт работы: руководство отделом более 10 человек, умение мотивировать сотрудников. • Знание делового этикета, умение работать с большим объёмом информации; организаторские способности, высокий уровень самостоятельности, опыт управления персоналом. • Личные качества: настойчивость, целеустремленность организованность, ответственность, коммуникабельность, позитивный настрой, нацеленность на конечный результат работы. Должностные обязанности: • Построение организации. Управление персоналом. • Организация...

Требования: • Опыт работы: руководство отделом более 5 человек, умение мотивировать сотрудников. • Знание делового этикета, умение работать с большим объёмом информации; организаторские способности, высокий уровень самостоятельности, опыт управления персоналом. Должностные обязанности: • Подбор и расстановка квалифицированных сотрудников. • Решение административных, организационных и кадровых вопросов. • Организация деловых встреч, ведение переговоров. • Координация и контроль деятельности персонала. Условия работы:...

Требования: • Опыт работы: руководство отделом более 10 человек, умение мотивировать сотрудников. • Знание делового этикета, умение работать с большим объёмом информации; организаторские способности, высокий уровень самостоятельности, опыт управления персоналом. • Личные качества: настойчивость, целеустремленность организованность, ответственность, коммуникабельность, позитивный настрой, нацеленность на конечный результат работы. Должностные обязанности: • Построение организации. Управление персоналом. • Организация...

Требования: •Опыт работы: руководство отделом более 5 человек, умение мотивировать сотрудников. •Знание делового этикета, умение работать с большим объёмом информации; организаторские способности, высокий уровень самостоятельности, опыт управления персоналом. Должностные обязанности: • Подбор и расстановка квалифицированных сотрудников. • Решение административных, организационных и кадровых вопросов. • Организация деловых встреч, ведение переговоров. • Координация и контроль деятельности персонала. Условия работы:...

Требования: • Опыт работы: руководство отделом более 10 человек, умение мотивировать сотрудников. • Знание делового этикета, умение работать с большим объёмом информации; организаторские способности, высокий уровень самостоятельности, опыт управления персоналом. • Личные качества: настойчивость, целеустремленность, организованность, ответственность, коммуникабельность, позитивный настрой, нацеленность на конечный результат работы. Должностные обязанности: • Построение организации. Управление персоналом. • Организация...

Требования: •Опыт работы: руководство отделом более 5 человек, умение мотивировать сотрудников. •Знание делового этикета, умение работать с большим объёмом информации; организаторские способности, высокий уровень самостоятельности, опыт управления персоналом. Должностные обязанности: • Подбор и расстановка квалифицированных сотрудников. • Решение административных, организационных и кадровых вопросов. • Организация деловых встреч, ведение переговоров. • Координация и контроль деятельности персонала. Условия работы:...